Si has pensado alguna vez, “Ok, yo cederé un poco si tú también lo haces”, entonces has usado el estilo comprometer. Este enfoque es como hacer un trato: nadie obtiene todo lo que quiere, pero todos se llevan algo. Es el clásico “ganar un poco…
Hay una frase que dice: “La unión hace la fuerza”. Y si tu estilo de resolver conflictos es el de colaborar, seguramente te identifiques con ella. Este enfoque busca que todos ganen y que las soluciones beneficien a todas las partes. Suena como…
El Señor de los Anillos y El Hobbit son de mis películas favoritas. Las he visto decenas de veces, y cada vez encuentro algo nuevo, una frase, un detalle, una escena que antes había pasado desapercibida. Pero si hay algo que siempre me ha fascinado es el viaje…
En la vida laboral, siempre hay situaciones donde alguien quiere ganar. Esa mentalidad de “mi manera o nada” es el corazón del estilo competir dentro del modelo Thomas-Kilmann. Este estilo de resolución de conflictos se basa en…
Seguro que alguna vez has dicho o escuchado algo como: “No importa, como tú quieras” o “Hazlo a tu manera, yo me adapto”. Este es el corazón del estilo acomodar: dar prioridad a las necesidades de los demás antes que a las propias, todo en nombre…
Conflictos. No importa cuán pacífico sea el entorno en el que te muevas, siempre habrá desacuerdos o tensiones. ¿Pero qué hace que algunos conflictos se resuelvan rápida y eficazmente mientras que otros se alargan o empeoran? Todo tiene que ver con…
¿Quién dijo que las capacitaciones en habilidades blandas (soft skills) tienen que ser aburridas? Seguro, todos hemos estado en alguna de esas sesiones donde alguien habla por horas frente a una presentación interminable y, al final, lo único que realmente aprendimos…
Al hablar de liderazgo en el cine, pocos personajes son tan icónicos como Steve Rogers, el Capitán América. Pero lo que lo hace un gran líder no es su fuerza, su escudo o el suero que lo convirtió en un súper soldado. Lo que realmente lo define es…
¿Recuerdas a esa persona que creyó en ti cuando tú ni siquiera estabas seguro de tus propias capacidades? Esa que te escuchó, te hizo preguntas profundas y te ayudó a descubrir tu potencial. Si lo recuerdas, probablemente fue alguien que…